Coaching
Systemisch-lösungsorientiertes Coaching baut auf Ihren Kenntnissen und Kompetenzen auf. Durch genaues Zuhören, neue Fragestellungen und zielorientierte Interventionen erweitern wir die Perspektiven und erarbeiten gemeinsam eine für Sie passende Lösung.
Wann ist Coaching sinnvoll?
- Berufliche Entscheidungen oder Umorientierungsphasen
- Strukturelle Veränderungen am Arbeitsplatz
- Weiterentwicklungsprozesse im beruflichen Kontext
- Herausfordernde zwischenmenschliche Arbeitsbeziehungen
Was passiert beim Coaching?
- Strukturieren komplexer Anforderungen
- Ausformulieren von Wünschen und Zielen
- Entwicklung neuer Handlungsspielräume und -möglichkeiten
- Definieren konkreter Lösungsansätze und Planen erster Schritte
Was bringt Coaching?
- Struktur in komplexe Entscheidungsmöglichkeiten
- Auswege aus scheinbar festgefahrenen Situationen
- Definieren von Lösungen und Formulierung erster Schritte
- Unterstützung zum selbstverantwortlichen Handeln
Einheiten
